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发信人: wings (世事万变), 信区: Jobs
标 题: 求职的季节[转载]
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun Feb 15 20:34:39 2004), 站内信件
【 以下文字转载自 Feeling 讨论区 】
【 原文由 wings 所发表 】
忽暖忽凉的2月,离7月的毕业离愁,已经不那么遥远了,相信即将毕业的师弟
师妹们都在紧锣密鼓地找工作,也衷心的祝愿他们在未来的职场中一帆风顺。
工作也近一年半了,想想自己当年也是刚毕业的初生牛犊,看着前天自己找上
公司来求职的应届毕业生们兴奋与焦急的脸,觉得似乎应该说些什么,希望能对刚
刚就业的师弟师妹,或者是准备就业的师弟师妹有所帮助。
以我们公司现在的招聘为例子,我们只是招聘一个行政助理,但是一天的时间内
我们就已经在网上收到近150份应聘简历,其中有应届的"新手",也不乏30岁的"老手",
我想说的是对新手的一些小建议,其实大多数公司还是会给应届毕业生机会的,但是
在应聘谈薪资的时候有两忌,一是不怕低只求入职,二是自命过高,最好求职前能对
相应的职业薪资有一个大概的了解,然后定一个中等偏上标准。还有一方面,当经理
在面试你的时候,千万不要因为害怕被扣分,当他问你任何东西的时候,你都说自己
"会"(当然,你真的会除外),世界上没有那么完美的人,一个公司需要的是一个学习
能力强的人,不是一个什么都会一点,但是什么都不精的人。人往高处走,水往低处
流,很多人都会频繁的跳槽,但是最好在一个公司的工作时间能在半年以上,最好是
一年。你站在公司的角度看一下就很清楚,当你看到一个人的简历上工作的单位很多,
但是他在每个单位都是只呆了三四个月,你就会想,这个人,一过了试用期就走,要
不就是他工作不好,要不就是他态度不好,这样一来,很多公司都不会再给你面试的
机会了,又怎么可能再找到好的工作?
呵呵,一时兴起,写了一大堆,也不知道有没人会看,一片好心,也许也有不周
之处,纯属个人意见,希望对大家有帮助。再次祝愿大家能工作顺利!
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★我能想到最浪漫的事, ★
★就是和你一起慢慢变老, ★
★直到我们老得哪也去不了, ★
★你还依然把我当成手心里的宝!★
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