荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: ZR (zr), 信区: CE
标 题: 我在普华的这三年『转载』
发信站: 荔园晨风BBS站 (2004年11月18日11:34:23 星期四), 站内信件
下面这篇原创是从中华会计网校论坛转载过来的，给即将毕业的师弟师妹们看看，尽供参
考了解。网址：http://bbs.chinaacc.com/44/224880.htm
去年7月底我离开普华前最后一篇文章《怀念，为了即将的不能忘却》篡改了鲁迅先生《为
了忘却的纪念》最后一段作为结尾，本以为从那以后就再不必与这个公司这个行业有什么
纠缠，可是今时今日，不得不再说些什么了，所以把那段话稍做修改重新拿出来，就作引
言之用吧。
我早已写过一点文字，来纪念我在普华的那三年。那并非为了别的，只因为在那么多
的日日夜夜里，悲伤总时时来袭击我的心，我很像借此算是竦身一摇，将悲哀摆脱，给自
己轻松一下，照直说，就是我倒要将过去忘却了。
前年的今日，我在Office里不分昼夜地出报告；去年的今日，我独自一人在广州做项
目；今年的今日，我坐在家中的电脑前。我又沉重的感到那么多很好的朋友已经离开了，
那么多美丽的回忆已经失掉了，我在悲伤中沉静下去，不料积习又从沉静中抬起头来，坐
在电脑前，又开始写关于普华的文字。
在过去三年中，我目睹许多青年的血汗（连同我自己的），层层淤积起来，将我埋得
不能呼吸，我只能用这样的笔墨，写几句文章，算是从泥土中挖一个小孔，自己延口残喘
，这是怎样的行业呢，这是怎样的公司呢，这是怎样的老板呢。夜正长，路也正长，我本
想不如忘却，不说的好罢，因为即使不是我，将来总会有记起我们在普华的日子，再说我
们的时候的。可是，今天，我不得不再次从泥土中挖一个小孔，再次说些什么了……
……
3月26日，星期五 ，本是个平常的日子，可是上午下午乃至整个晚上我都被一个消息
震惊并随之愤怒着，又一个普华的原AA的同事死了，这回是自杀，跳楼，是个跟我同年进
公司的女同事，并不认识更不曾谋面，但听认识她的同事说那是个乐观而坚强的人。自杀
的原因不详，据说是因为家庭原因导致抑郁，也许是吧，但无论如何我都不会相信仅仅因
为家庭原因就让她甘心抛下这个世界而做出那么残忍的事情来，不管别人怎么说，我始终
觉得跟工作脱不开干系。自杀是种超级极端的行为，若不是精神压力大到了突破底限的程
度谁肯放弃生命呢？在事务所工作，本就要承受旁人难以想象的压力，精神时时处在崩溃
的边缘，如果家里再有些什么事情发生，那么她的行为也就不难理解了。
姑且不去猜测她自杀的真正动因，我的愤怒也不仅仅是为了她，说得残忍一点儿，我
根本不认识她，除了惋惜一个生命的消逝以外，并没有太多悲伤，但三年多以来耳闻目睹
或者身临其境的普华里的和其它几大里的种种苦难和悲惨，在这一瞬间全都迸发出来，让
我忍不住又想说些什么，真的想做些什么了。
事务所里的种种辛酸是外人所不了解的，在事务所里，没有你自己的空间和时间，你
所有睁着眼睛的时间都是老板们的，我们只是他们的赚钱机器。我还没进普华之前就听说
了一句话“女孩儿当男孩儿使，男孩儿当牲口使”，等我进去了，慢慢就演变成了“男孩
儿女孩儿都当牲口使”，除了调侃，这里面没有丝毫夸张的成分，去看看午夜时分的嘉里
中心，看看哪一层还亮着灯，去问问楼下趴活儿的司机师傅们，他们半夜三更拉的最多的
客人是哪个公司的；去看看那一张张timesheet，你去除一下，看看平均每天要工作多少小
时，那还是因为这样那样的原因有相当大一部分时间被迫eating掉了；去看看我们的工资
单，去除一下工作时间，看看单位时间报酬率有多低。凭什么第三年以后就不给加班费了
，凭什么不做满一年就一分钱奖金不给，凭什么请了年假不让休息，凭什么不给考试假，
凭什么从来不care我们的下班时间却偏偏要早上签个什么倒霉的到，凭什么？凭什么？？
就凭他们是管理层吗？？？管理层又怎么样，没有下面这些员工卖命，你们吃什么喝什么
，你们口袋里的钞票从哪儿来？公司里每一个员工都会有这样的不满和质问，可是似乎从
来都仅止于口头发牢骚，从来没有人采取过任何行动，我也一样。可是，这些，难道管理
层的人就真的不知道吗？
那么多病倒了的同事，带病坚持工作的同事，不幸患了癌症的同事，更有永远离我们
而去的同事；毫无征兆地在深夜办公桌前号啕大哭的同事，躲到洗手间里痛哭失声的同事
，突然晕倒在公司地板上的同事，连续加通宵熬得双眼充血的同事，因为没有时间相陪而
失去了所爱的人的同事，没有时间复习CPA最终得不到升迁而被迫离开的同事……这些，难
道管理层的人也全都不知道吗？
谁都知道“换位思考”这个词，管理层的人很多也是当年从最底层做起的，难道他们
不知道个中滋味吗？也许他们真的不知道，以前的风气哪有现在这么差，而且听说在国外
审计是个很高尚且并不很辛苦的行业，只是什么东西一到中国就变了味道，中国的员工都
是廉价劳动力――尽管他们基本都来自全国最好的大学；中国的员工可以不需要休息――
因为他们的工资已经做了补偿……
很多人都抱着忍受几年就走人的态度，于是不管怎样不合理怎样没人性大家也都默默
忍受了，其结果就是公司更加变本加厉，而人心越来越离散，没有人心甘情愿留下来，越
来越多的人在寻找着下家，high level的人越走越多，可是项目也越来越多，最后导致的
结果就是出项目的team人越来越少，级别越来越低，这样必然导致风险越来越高，所以很
多人担心普华有一天会倒掉，也担心整个行业的前途，这并非杞人忧天，再这么恶性循环
下去，这些担心很有可能成为现实。不管对这个行业和这个公司有过多少抱怨和不满，我
相信没有一个人希望它倒掉的，如果有可能，我真希望它能成为每个人由衷热爱的地方，
可是如果不改变现状的话，我只好把它看做是死而不僵的百足之虫，可是，精神已死，躯
壳还能支撑多久呢？
最近一年来，我眼睁睁地看着一个又一个好朋友的离开，当初一起进公司的人已经走
了一半儿，比我低一级的据说已经走了三分之二，还听说上海那边有30个A1集体辞职……
这大半年来，听得最多的一个词也许就是“辞职”，讨论最多的一个话题也是离开那里后
去做什么，似乎只要有个差不多的地方所有人都想离开那里了，可是，大家就真的甘心这
样吗？有位朋友曾说希望留下来的同事们“珍惜、留住那个人性的普华”，我们在发牢骚
的时候，难道不在内心深处希望它能变成我们愿意为之奋斗的地方吗？它毕竟是我们大多
数人离开学校开始新起点的第一个地方，对我们每个人都有着不同一般的意义，难道我们
不希望它给我们的永远是美好的回忆吗？现在的公司是越来越让人失望了，可是，难道我
们就这样眼睁睁地看着它让人寒心下去吗？难道我们不能做些什么让它改变吗？
在离开普华前，我留下了米糕文集，于是很多人给我写信，说那里也有他们的影子，
同样的牢骚，同样的愤懑，同样伤痛，还有同样的对朋友的不舍……如今9个月过去了，OF
FICE里的情况一点没有改观反而更加恶化了，所以光发牢骚是没有用的，虽然也许我那么
多的牢骚HR的人或者管理层的某些人也看到过，可是没有任何实际意义，没有任何实质上
的作用，应该拿出点实际行动来，来争取我们的合法权益，来争取我们工作的改善，来唤
回一个真正人文的和人性的普华。
对于管理层，如果他们不知道，那么，让他们知道；如果他们知道而装作不知道，那
么，戳穿他们的假面；如果他们知道而视而不见，那么，逼他们看见；也许我们不缺少面
对面的勇气，可我们一直缺少行动的决心和必胜的信念。
从来就没有救世主，也没有神仙皇帝，要改变，只有靠我们自己。
我只是个弱女子，没权没势，可我还有这一腔热血，我还有这些文字作为武器。离开
普华离开这个行业已经8个月，而且是永远离开普华离开这个行业，我自己的三年已经成为
历史，可我不希望以后的人仍然重蹈着我们那样的覆辙，这个行业，这种工作作风，是病
态！是变态！是没有人性！改变这种风气势在必行，而这一定需要所有人的努力，成效虽
然一时难以显现，但我相信影响会是深远的，真的希望普华、四大、审计行业，能够以一
种健康向上和充满人文关怀的风气去赢得所有参与其中的人的尊敬和爱戴，也赢得所有业
外人士的称赞和向往。
但凡做事，从来没有能联合起所有人的时候，总会有这样那样的不同意见和态度，对
于我期望做的这件事，有的人赞同并愿意参与其间，有的人赞同但畏缩不前，有的人对前
景悲观认为绝对没有结果，有的人根本嗤之以鼻觉得不过是飞蛾扑火，我不想管那么多，
我更不想瞻前顾后，我也想不了那么多，更懒得想对自己会有什么后果，我只是实在忍受
不了这种不合理的事情再存在下去，存在即合理本身就是P话，对于不合理存在的事情坐视
不管更是要不得，我是个愤青，虽然早已脱离了普华和这个行业，但我还是愿意站出来说
话，我愿意以一己之力来争取一些改变，请大家相信，只要我们肯努力，总会成功的，所
以，兄弟姐妹们，站起来，勇敢地站起来，让我们手拉手、肩并肩，一起战斗，为了我们
自己！为了爱我们的家人朋友！！也为了这个我们正在从事或者曾经从事的行业！！！
--
想你变成了习惯，思念淹没了孤单
---Arui
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 210.21.224.232]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店