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发信人: COLDFIRE (大四才发奋), 信区: CE
标 题: 大四求职经历
发信站: 荔园晨风BBS站 (Sun May 12 13:07:17 2002), 转信
大四求职经历
98年9月1号我来深大报到的情景还犹如昨天刚发生的事。今天就已经是大四了。大
学四年，一眨眼就过去了。
在大三甚至大二时，很多人会开始考虑自己的前途，就业、考研还是出国。到
了大四，我们就不得不做出选择，而且这种选择往往是决定自己一辈子。人生的道
路很漫长，但关键的只有几步，尤其是在年轻的时候。大四的课程虽然少，但是面
对着尚未明确的前途，每个人都有无助、彷徨的感觉，外加一点点烦躁。我想这就
是大四综合症吧。
对我个人而言，我准备过考研，也复习过托福和GMAT，但最终选择的是就业（
哈哈，我很花心）。面对不断变化的外部环境和机遇，我不断修正自己的选择，总
是去寻找机会成本最小的决策。
我在2001年12月14号接到了普华永道会计师事务所的offer。他是全球最大的会计
师事务所。整个面试过程持续了一个多月，分别是报名，考试，第一次面试，第二
次面试，第三次面试以及offer，六个过程。大多数外企尤其是跨国企业也是按着
类似的程序录用员工的。希望我的面试经验对以后师弟师妹找工作有一点帮助。
第一关：报名 普华采取的是网上报名的形式。登陆它们的网站，有一连串电子
表格要填，而且非常详细。这其中包括你的经历（包括做过什么职务，参加或者组
织过什么活动），你的成绩，你获得过的奖励和荣誉，你所取得的资格认证等等。
六级证书是进入这些外企的必备条件。虽然说证书并不能完全评判一个人的能力，
但在缺乏其他评判方式的条件下，也只有依靠证书了。同时，尽可能拿奖学金，外
企会认为，拿奖学金的同学都是他们专业相对优秀的人。第三，尽量多参与一些课
余活动，比如说班里面的工作，社团的工作，学生会的工作等。无可否认，参加这
些活动会锻炼个人能力，其中很重要的一点是team work spirit,你的团队精神。
外企对团队精神尤为看重！这一点后面会讲。
回头看看，你会发觉这些经历、荣誉、奖学金、证书等等能够在大学前三年取得。
因此，你大一、大二、大三所做过的事决定你大四找什么样的工作。给师弟师妹的
建议：大学里好好学习，同时各方面锻炼自己。
第二关：考试 普华会审核你在网上报名所填写的资料。如果觉得你合适，他们会
发email给你，邀请你参加他们的考试，地点就在深大。考试以英语形式进行，时
间两个小时。在以后的面试当中，你会发觉英语越来越重要。考试内容没有听力（
但是后面的面试都是用英语），难度介于六级和托福之间，不过题量会更多。好好
享受那两个小时，就当是一次模拟考！
第三关：第一次面试 如果考试通过了，普华会发email通知你去他们在深圳办公
室面试。折腾了这么久，终于有面试的机会，顺便可以看看普华的办公室和里面的
靓女。我们被要求带上简历和学习成绩单原件（普华开始对你发生兴趣了）。好的
简历有助于提高你的竞争力。提前做好简历会为你腾出更多的时间准备面试。与此
同时，最好提前去教务处多打印几份成绩单。否则一旦到了求职高峰期，大家都争
着去打印，会排很久的，加上教务处的办事效率，你会损失很多时间，同时也会把
自己的心情弄得很糟糕。
这次面试有一到两名经理级的人物面试你，有英语有粤语也有普通话，就看你运气
。在面试过程中，无论你被问得多么尴尬多么哑口无言，要始终面带微笑。微笑会
给人留下好的印象，也会让自己的心情好一点。同时，你要表现出足够的信心以及
对得到找份工作的渴望。同样的问题，可能会间断地问你几次，你的答案要始终如
一，否则会被认为信心不足或者动摇。一份好的简历、良好的口头表达能力（包括
英语口语）、合适的应变能力和充足的信心是这一轮面试的关键。
第四关：第二次面试 经历这一关之后，你会觉得以前的面试都是小儿科，虽然之
前的考试和面试已经令人筋疲力尽。这一关叫assessment center ，评估中心。整
个面试会持续大约3个半小时，中间会有半小时tea break，让大家喝喝水，吃吃蛋
糕以缓解紧张的心情和恢复体力！整个过程都是用英语进行。虽然第二关考试的时
候没有考听力或者口语，但是如果没有良好的英语（包括口语和听力）能力，这一
关将会是一个恶梦，三个半小时的恶梦！这一轮面试除了你，还有11名和你一样的
人。他们来自其它学校，都是各自学校的牛人。我面试的那一组有中大的，华工，
暨大，华师以及其他外省高校的学生，很多都拥有双学位。其中一个更是来自香港
中文大学的研究生（天啊，看来香港的经济的确不怎么样！）。
12个人会被分成六组。首先你被要求画一幅画，然后根据那幅画用英语向大家介绍
你的同伴（其实你10分钟之前才认识他（她）的）。之前有10分钟的准备时间。作
为partner，大家需要在10分钟内尽量互相了解。扼要的表达技巧和沟通能力在这
时显得非常重要，当然，还有你的英语表达能力――怎么把你想的翻译成英语并流
利地表达出来。这一个环节之后就是英语辩论，还是两人一组。如果说在这之前你
们是伙伴的话，那么在辩论里面你们就是对手！辩题是抽签的，正反方也是抽签的
。有5分钟准备，然后就是5分钟的个人陈述观点以及10分钟的自由辩论时间。这是
一个令你肾上腺素大量分泌的环节，很刺激。要有足够快的反应能力和严密的逻辑
。只要能够自圆其说，同时反驳对手的观点，就会取得胜利。之后是一个tea
break，休息。
休息完之后，是一个英语推理游戏。这时12个人是一个整体，每个人手里有两张卡
片，上面用英语写着两条信息。不能给别人看，但是可以说出来！12个人要在半小
时内把整个故事推理出来。这是一个谋杀案件，大家要找出谁是凶手，为什么要杀
死死者，什么时候杀的，怎么杀等一系列问题。12个人，大家七嘴八舌，刚开始局
面会很混乱。各种信息不能有效被利用，整组需要一个人去引导大家的讨论方向，
这是是一个很微妙的时候。成功与否就看12个人的团队合作精神。以及是否有人充
当引导角色。
在整个assessment center，需要表现个人的团队合作精神，同时也要适当表现领
导能力。这两点是比较关键的。除此之外，就是良好的沟通技巧和表达能力。整个
面试过程普华的工作人员都会从旁监视，并做记录。可能是给每个人的表现评分。
我记得我面试完后，回到宿舍倒下就睡，的确很累，感觉就像大脑长时间负荷过重
。
第五关：见合伙人 合伙人是事务所的最高负责人。基本上通过assessment
center的人都是非常优秀的。我之前以为见合伙人只是一个例行公事，谁知道合伙
人这一关也会淘汰人，而且还不少呢。吓我一跳。这是一个互动的过程，合伙人问
你问题，你也可以问他问题。基本上和第三关的面试差不过。最后是否录用你就要
看合伙人。
整个过程，从报名到最终offer，会持续一个多月。无论最终结果怎么样，每个参
加的人都会从中学到很多经验，也会认识很多朋友。
吸引我去外资企业最大的原因是因为他们有很完善的培训计划以及公司内部相对简
单、和睦的人际关系。当然，外企提供的工资也是很有吸引力的，不过工作会比较
辛苦。
写这篇文章，一是给师弟师妹一个借鉴，希望对大家有一点帮助；二是希望大家有
一个明确的方向，知道在大学里需要做些什么。
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和自己的毅力对话，
向自己的极限挑战。
COLDFIRE 天堂太寂静，地狱太吵杂，所以我堕落人间！
COLDFIRE 天堂太寂静，地狱太吵杂，所以我堕落人间！
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