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发信人: SantaMonica (in California), 信区: CE
标 题: 吐血之作—求职全记录（三）
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Mar 24 11:03:03 2006), 站内
【 以下文字转载自 Jobs_Career 讨论区 】
发信人: SantaMonica (in California), 信区: Jobs_Career
标 题: 吐血之作—求职全记录（三）
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Mar 23 20:09:41 2006), 转信
德勤
笔试
混乱。先是online做SHL的笔试题，第一次接触，觉得难啊！（这里就不解释什么是SHL啦，
各位学弟妹应该好好了解一下哦，尤其是准备进名外企的！在HSBC部分有些详细说明）结果
听说系统出了问题，又来我们学校笔试了一次。（KPMG笔试、Maersk的一面也是在这一天的
，连赶三场。）时间好像有点长。SHL的阅读题+中英文作文。真够吝啬的，用复印的SHL，
不过听说是几百元一本的。英文作文，真够creative，命题好像是地球变成一个village的
结果。中文那篇就太匪夷所思了，什么论“失以毫厘，谬以千里”，这对语文差得我来说，
真是……不过也还是pass了。
一面
一来就是AC,还要接着普华的AC，真是要我的命。饭都没吃，就从38跑到19楼。前一晚才得
到的通知，不知道是不是故意不给你时间准备。不过AC也确实不能准备什么，最多熟悉一下
流程和时间，主要还是看能力啦。况且我重点放在普华，也就不管啦。（这一天精神极度疲
惫）
没有普华那么长时间，就只有它的part3。大概是1个半小时，具体的时间分配忘记了。很快
就开始了。Hr和一个hk的manager在mon我们。8个人在一个大组，好像全是深大的。连自我
介绍都没有，互相都不认识就开始了（这点我觉得德勤做得不好，怎么也应该大家简要介绍
一下自己嘛）。Ft.是SHL的case，关于一个厂房要搬去一个新的地点，要我们根据工厂的情
况，车间的用途，交通因素等规划用地，各个车间应在什么地方，划出平面图。难！首先材
料就很长，很难读懂。那些车间的用途，我几乎是看不太懂。加上刚在楼上三小时，头昏脑
胀的，一片空白。但是我深知我不能不说话啊。于是我们的讨论有两个人作主道，我觉得他
们也不是真的懂啦，不管了，我就只在适当的时候发表几句言论，我需要让monitor看到我
是有贡献和有想法的。最终好像我们也没讨论出什么东西来，乱七八糟的，完全无法得出一
致意见，就要上去讲了，我还发现出现了一个大错误。没办法了，就由主导的两个人上去讲
。讲了一通，最后我主动上去补充了两点关于为什么有两个车间要那样放置的原因。我觉得
我们的表现也真够烂的……最后还被manager challenge我们，说有两个地方根本不可能那
样放，说我们应该好好读懂那个车间的用途。真是……听天由命啦！（也许是因为这太难了
，听说第二天就换了一个case。）
Final
因为是senior manager,所以不脚面par。很nice的一大陆人，不过听他说实在美国呆了很久
了，英文很好，但是带点北方人口音。面了大半个小时，很愉快的。说了好多，不太记得了
。自我介绍完，他说看了我的简历，觉得我很优秀。如果我的上司觉得我锋芒太露，继而对
我不满，在工作中刁难我怎么办。没想过会问我这样的问题，不过也不难回答。就说忍啊，
实在人不乐就report之类。他见我用英文说得有点困难了，就转用国语了。后面他还说如果
我不能被录取，不是因为我不优秀之类的。（回来后发现他对每个人都这样说）我又问了他
一些问题，比如说户口的，rotation的。面完感觉很好，感觉肯定没问题。结果就没戏了。
听进了的同学说，tax招的全是外国留学回来的，既然人家有这偏好，我无话可说。也好啊
，被拒的很开心，因为之前还在苦恼选哪一间，现在不用我自己选择了。
KPMG
笔试
投完简历隔了超级久的，以为石沉大海了，通知笔试了。很多人哦。时间忘记了。SHL的题
目，阅读和数学。已经觉得驾轻就熟了，因为经历了HSBC的笔试，觉得没问题了，数学对我
来说不是很难，况且这次是中文的。觉得肯定没问题。可是后来才知道他那么迟是因为sz的
office在gz招够人了，本不打算来深大招的。（听说最后是招了一个女生，可是那人还是选
普华了。）隔了很久通知一面，没去，因为元旦回家了。没能去经历一下，有点遗憾。Hr还
是很有礼貌的祝贺我拿到了其他公司的offer.nice^_^p.s.他们的SHL题目可是全部都原版的
哦！还用包书纸包得好好的！
强生
笔试
在学校。是chinahr组织的。好像是一个半小时。笔试前一天看了点传说中的题目，只觉得
都不会的，没希望了。感觉非常不好。因为题目实在非常多，而且考的有常识，逻辑推理，
数学，还有英文（有阅读和逻辑推理），非常像公务员考试的题目（事实上我也遇到了几道
在公务员书上有的题）。全是选择题，从各种饮品的保质期到神州六号，什么都有！况且由
于是第一次做这类型的题目，完全没有什么经验和技巧可言，也就只知道尽全力就好了。本
来想着应该没机会的，没想到后来还是幸运地进入了一面。
一面
唯一一次讲中文的面试。好像在sz没有office，所以是在万德诺富特酒店进行的。我们学校
的职协在组织，见到师妹了。听说有60个人，全是深大的。本来就不是自己的target，所以
没有特别去准备，轻装上阵。门是敞开的，仍然别忘记要敲门。（事后职协的师妹发贴说过
强生的人觉得我们很多人没礼貌，进去不敲门！）面试官是一个很nice的男士，后来听说是
华南区负责人。微笑着自我介绍，然后开始问答。谈到了挺多的，记得不是很清楚了。好像
有我简历里面的社会实践经历和“深大路口”的事情。特别问到我是班里面的党支部书记，
关于发展党员的一些程序和细节，还有对学生入党的看法，对答清晰细致而有条不紊，感觉
很好。还问了可能要外派去中等城市开拓市场，怎么看。心里面当然不太愿意离开深圳，但
是不能这么回答啊，不然就是给自己死路啦。结束前他说二面会在明天，这可能又是一个暗
示吧。不过我感觉自己表现很好，pass是没有问题了。只是很遗憾，为了KPMG的笔试，没去
二面。看面经说是群殴来的。听说最后录取了一个我楼上的女生，但没accept。工资还是很
吸引的，就是搞销售，会很辛苦，还要去开拓新市场，多辛苦。不过对于喜欢做销售的师弟
妹来说，强生绝对是一个好选择！p.s.我投的是sale trainee
Maersk
笔试
在学校。有两部分，首先是性格测试，这完全没有技巧，关键是按照自己的实际情况，自己
是什么样的人就填怎样，也不知道公司的评估系统是怎样评价的，反正不是说选的褒义词是
越多越好。HR也说明，在那堆词语里面，虽然有的我们看起来是褒义，但是在他们看来，都
是一些中性的词语。所以只要按照自己的真实情况填写也就好了。第二部分是逻辑测试，有
逻辑和数学的题目（数学部分多是很有规律，不用死算的，逻辑有文句推理和图形推理等）
，12分钟做50道题。由于有了强生那次的经验，所以在技巧方面算是有了一点，比如说先做
了那些一眼就能看出来的，千万别困在不会的题目上。最后我好像做了45道题左右。
一面
39楼。记错了时间，早到了一个小时！坐在那里快睡着了。好不容易等到了，是宣讲会上的
那个男hr来面的，好像是华南区recruitement的负责人来着。对他印象不是很好，继而影响
了我们对Maersk的印象，而且不止我一个人这样认为哦！5个人一group（但是我后面那组是
10个任意group的，不知道是怎么回事），见到一个管院的女生，其它是其他学校和工作的
。有个男生，居然穿便装去地王面试！严重b4他，如此不尊重大会。
不明白为什么要搞成group，因为是互相完全不需要交流的，浪费大家的时间。每个人轮流
和hr对话就是了。大概是每人15到20分钟吧。照样，不是第一个，也不是最后一个。首先是
自我介绍，然后他问了一大堆问题，实在太久了，忘记了。好像有为什么选择Maersk，你的
简历所填写的经历，等等。特别问到一个如果你一下子有很多任务，如何安排和排序，按什
么标准。我说我按照urgent程度。他问我又没有看过一本书，名字忘记了，里面说不应该是
按urgent程度，应该按照important的程度，后来想想，他说的是对了。最后问我选什么
position，我选的是mise.元旦在家的时候二面通知，没去，也遗憾的。
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要赢人先要赢自己..
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